欢迎，下一位创造者
团队故事
和一群真正热爱、愿意为结果奔赴的伙伴并肩，在互相激发的团队里，一起扛难题、闯未知，给全球用户带来极致创新的产品和最佳体验。
在这里，我看见了“自己未来想成为的样子”
水手计划，是安克为校招生打造的入职培训。除了战略、产品、AI 等课程，更重要的是一场真实的实战：两周之内，从 0 定义一款软硬件结合的 ToC AI 产品，从用户洞察、产品定义一路做到商业策略，最后上台比拼。对刚从校园走进职场的他们来说，这不是一道有人给好答案的“新人题”。
水手计划冠军团队 2026 届校招生｜两周定义智能硬件产品｜产品挑战赛冠军
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让这片遥远的拉美大陆上，出现了安克的第一个坐标
大家好，我们是 LATAM 团队。在距离中国1.5万公里、跨越12小时以上时差，语言、文化、消费习惯几乎都要从零理解的拉美，我们摸索了近半年，让安克在拉丁美洲有了自己的名字。
拉美团队 4个人，点亮33个国家｜从 0 开拓拉美市场｜独立搭建本地经营体系
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把一场硬仗，交给几乎全是校招生的队伍
2025年底，安克迄今最薄、符合新国标标准要求的磁吸充电宝立项。产品要做到更薄，内部空间被压到极限；新标准在变化，从立项到量产不到5个月......这场项目被交到了几乎全是校招生的团队手里：项目、电子、软件、结构、测试、认证等关键角色，都是毕业不久的校招生。
磁吸充电宝项目团队 全校招生主责｜挑战新国标下的极限量产｜最薄磁吸充电宝
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我们带给世界的，是一种全新的生活可能
2025年圣诞节，参与 Anker soundcore 众筹的用户，陆续收到了一份“惊喜礼物”——有人在自家庭院的湖边支起幕布，有人在泳池旁架起影院，也有人在学校办起 Christmas Movie Night。过去只能存在于室内里的专业沉浸影院，第一次挣脱了房间的边界，跟着用户去往任何想去的地方。
Anker soundcore 团队 全球首套户外移动影院｜投影品类金额和客单价的双料第一｜众筹 823 万美元
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个人故事
在持续生长的平台上，每位创造者都能拿到超出想象的真实机会：不是“资历排队”，而是“能力说话”。从校招新人到独当一面的主责，从零经验到品类负责人，你可以更早接触真实业务、承担完整责任，在解决真实问 题的过程中，不断拓宽自己的能力边界。
放弃跟了半年的项目，但很“值”！
“入职第三个月，我独立负责一个全新项目；半年后，我却推动项目暂停。我敢这么做，是因为在这，新人既能拿到机会，自己的声音也能够被听见、被重视。”
Daniel 硬件产品经理 2025 届校招生｜入职 3 个月独立负责项目｜敢为结果说“不”
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不会写代码，我却在 AI 里找到了第二条成长曲线
“入职刚满一年时，我还是一名天天要面对大量检测工作的工程师，从没想过自己有一天会转去AI 能力建设。后来，我做出了一套被上百位同事使用的自动化工具，走进一条从没设想过的职业路径。”
Ryan NPI 工程师 2024 届校招生｜跨界转型 AI 能力建设｜让 AI 真正走进业务现场
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30 岁，我在安克拿到了一个“从零开始”的机会
“30 岁那年，公司把一个全新的品类交到了我手里，那时的我，没有完整的产品经验，但团队给予了我这个机会和充分的信任。几年后，我们做出了全球首款热敷吸奶器，而我也从一个 0 经验的产品经理，成为母婴产品线负责人。”
Chloe 产品线负责人 30 岁开始学做产品｜从 0 到 1 开创新品类｜全球首款热敷吸奶器产品经理
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从海外客服到国家经理，把“不设限”活成成长本身
“我从一名海外客服做起。六年后，我成为了法国国家经理，负责一个国家的市场操盘。这一路，组织从未吝啬给我机会，而我踏出的每一步，也都是与组织同频的成长进化。”
Emma 法国国家经理 2020 届校招生 ｜9亿规模业务操盘｜从海外客服到国家经理
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