我们寻找对问题有热爱、敢于追问本质，也愿意为结果负责的创造者。

安克是一家持续生长的全球化智能硬件创新平台。27+ 条产品线、50+ 个产品商业化团队仍在不断拓展，持续产生新的问题：重新定义产品、攻克关键技术，打开新市场，或从 0 到 1 做出新业务。

在安克，你不只参与一个环节，更有机会独当一面。公司有 1,500+ 个这样的岗位，覆盖产品、设计、开发、品质等产品研发方向，以及国家经理、Marketing、GTM、Sales 等市场商业化方向。

你的舞台也面向全球。安克在全球设有 50+ 办公室，业务覆盖 180+ 个国家和地区，服务超过 2 亿用户。部分岗位还提供海外派驻机会，让你走进一线市场，让自己的判断与结果接受不同市场和用户的检验。

我们相信，真正的成长，发生在一次次解决真实问题、创造真实结果的过程中。

安克的“三叉戟”人才发展体系覆盖业务、职能与专家三个方向，配套领导力阶梯、轮岗机制和上百门课程，支持创造者纵向进阶、跨岗发展。公司也以帮助优秀创造者在 10 年内成长为领军人才为目标。

成长也发生在前沿技术与专业协作中。公司开放前沿大模型与海量 Token，已有近千款 Agent 由员工自主研发，并通过课程和实践帮助不同岗位成为 AI-Native 创造者。2025 年，安克研发投入达 28.93 亿元，研发人员 3,549 人，占员工总数约 56%。

我们坚持，把价值分配给创造价值的人，在持续做大总剩余价值的同时，朝着“劳动者拿 7、股东拿 3”的分配目标稳定前进。让每一份真实创造都被看见，让长期创造者获得应有的长期回报，与公司共同成长、共享成果。

2026年，公司经营分享奖总包为 9 亿元，覆盖51%员工；

2026 年，977 位同事年度总收入超过 100 万元，同比去年增加 202 人。

人更长久的驱动力来自意义感。我们还在意：我们做的事是不是真的让世界因我们而有所不同？

今天，安克的产品已经服务全球 2 亿用户，平均 NPS 达 50 分，领先智能硬件行业普遍 30–40 分的水平。这些数字背后，是曾经没有答案的问题，被创造者真正做成，并最终改变了用户生活的一部分。

回到安克的使命：极致创新，激发可能。如果你也渴望参与这个时代的新答案，去创造以前没有的东西，去打开生活全新的可能，那在安克创新，你将收获巨大的成就感和意义感。